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  • schoenen
  • synthetisch
  • Bovenwerk van textiel en kunststof met uitsparingen voor ventilatie
  • gegoten kwart-panelen voor ondersteuning, een gewatteerde schuim-inlegzool voor verbeterd comfort en een 3d ultralite buitenzool
  • de laag uitgesneden constructie biedt extra mobiliteit en bewegingsvrijheid
  • het no-tie veter-systeem zorgt voor een gemakkelijk te dragen slip-fit
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Una modalità di lavoro nuova e sempre più flessibile può esistere solo ed esclusivamente se basata su principi guida forti, in grado di consolidare il legame tra azienda e collaboratore e, quando abbiamo lanciato il progetto, i nostri principi ispiratori sono stati tre:  responsabilità, imprenditorialità  e  flessibilità ” dice Silvia Campana, Head of Human Resources Italia e Southern Europe.

Non può esistere flessibilità senza responsabilità personale e fiducia, valori che fanno da sempre parte della cultura aziendale di Hilti e ne rappresentano un caposaldo. La flessibilità è qualcosa che va oltre le esigenze del singolo collaboratore, rappresenta un approccio diverso al lavoro. 
“In un rapporto professionale consolidato è possibile trovare insieme una soluzione che integri le esigenze di tutte le persone coinvolte. Tutti giocano qui un ruolo fondamentale” ci dice ancora Silvia Campana. 
È così che creiamo l’ambiente giusto per collaboratori impegnati ed entusiasti, tutelando il lavoro di tutti e contribuendo a un futuro solido.
Insieme per il successo, rivolti sempre verso il futuro.

Segui Hilti su:  hilti.it

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